Жизнь, как постоянное учение
Что нужно современному человеку для того, чтобы чувствовать себя комфортно в новых социально-экономических условиях жизни? Какую роль должно играть обучение и каким оно должно быть, чтобы подготовить человека к полноценной жизни и труду?
Среди сформулированных рекомендаций нам представляются наиболее существенными следующие:
усиление практической направленности содержания курсов естественно-научного цикла; изучение явлений, процессов, объектов, веществ, окружающих учащихся в их повседневной жизни;
изменение акцентов в учебной деятельности, нацеленных на интеллектуальное развитие обучающихся за счет уменьшения доли репродуктивной деятельности;
использование заданий, проверяющих различные виды деятельности, увеличение веса заданий на применение практических знаний;
Проведенные независимые международные исследования показывают не только недостатки общего образования в разных странах мира, но и пути преодоления этих недостатков. Главный из них — интеллектуальное развитие учащихся.
В книге «Приоритеты реформирования образования» американский педагог Филлип С. Шлехти, ссылаясь на опрос многих бизнесменов, работодателей и функционеров, подчеркивает, что на вопрос: «Что вы хотите от обучения?» получал, как правило, один и тот же ответ: «Нам нужны люди, которые умеют учиться самостоятельно». Это и понятно, рассуждает автор, если человек знает, как учиться, способен достигать цели, если он умеет получать знания, искать и находить необходимую информацию, чтобы решить те или иные проблемы, использовать самые разнообразные источники информации для решения этих проблем, то ему легче будет повысить свой профессиональный уровень, переквалифицироваться, приобрести любые необходимые дополнительные знания, — а ведь именно это и нужно в жизни. Конечно, добиться этого значительно труднее, чем научиться читать, писать, считать и усваивать сумму разнообразных знаний по различным предметам. Здесь уместно привести мнение одного из ведущих экономистов мира Лестера Туроу о том, что «Знание становится единственным источником долговременного устойчивого конкурентного преимущества, поскольку все остальное выпадает из уравнения конкуренции; но знание может быть использовано только через квалификацию индивидов».
Современный и будущий работодатель заинтересованы в таком работнике, который:
умеет думать самостоятельно и решать разнообразные проблемы (т.е. применять полученные знания для их решения);
обладает критическим и творческим мышлением;
владеет богатым словарным запасом, основанном на глубоком понимании гуманитарных знаний.
семинары,тренинги,обучение,бизнес школа в Праге
Как найти работу своей мечты
Разумный понимает, что работа занимает столько времени в жизни, что глупо тратить это время, на то, что на самом деле вовсе даже не любишь делать. Но проблема не только в том, что мы порой делаем то, что нам не нравится, а еще и в том, что найти то, что по-настоящему любишь не всем удается.
Что пишут об этом СМИ? Вот, что пишут по этому поводу http://www.newsland.ru/
Но нужно приложить усилия и найти занятие, которое станет делом вашей жизни, для этого нужно вспомнить несколько вещей:
Работа сама к вам не придет, ее нужно искать. Делая одно и то же каждый день вы никогда не найдете работу мечты, правда? Такое бывает олько у везунчиков, но и им лучше прижать мечту к себе.
Нельзя останавливаться пока не найдешь. Если вы найдете то, что лучше чем было, но не совсем то - идите дальше. Продолжайте искать. Вам придется увидеть много забавных мест и вещей.
Исследуйте, пробуйте новые хобби, встречайтесь с новыми людьми, читайте разные статьи и интересные блоги, читайте старые добрые книги. Вдохновение может прийти оттуда, откуда вы его никогда не ждали.
Вы можете и не сразу влюбиться в эту работу - нужно ведь еще и научиться ей. Скорее всего вы сразу поймете, что любите делать что-то, когда начнете это делать, но с этого момента вам нужно учиться делать эту работу лучше и лучше, со всем упорством.
Посвятите себя любимой работе. Когда вы найдете работу мечты, не испортите все - посвятите себя ей. Это вовсе не значит, что вы должны забыть семью и друзей, но раз вы на работе - будьте честны перед собой и делайте ее как можно лучше.
Чтобы найти работу своей мечты, иногда нужно получить второе образование.
Используйте замечательную возможность реально поучиться в Праге!
Заказать информацию о программе прямо сейчас!
семинары,тренинги,обучение,бизнес школа в Праге
Молодой человек хочет работать … за границей
«Хочу работать заграницей! Без разницы кем, лишь бы платили хорошо…» Излюбленная тема для разговора двух подружек. Не надо впадать в крайности и соглашаться на любую работу. Не секрет, что трудоустройство за рубежом — огромное поле деятельности для различных преступных группировок, авантюристов всех мастей и просто мошенников. Поэтому, когда возникает настойчивое желание поработать где угодно, только не на родине, необходимо обратиться к специалистам, благо их сейчас великое множество. Они и предложат вам наилучшие варианты поиска работы. Одним из таких вариантов может быть работа по молодежным программам. Такие программы популярны в США, Германии, Англии, Голландии, Дании.
Что пишут об этом СМИ? Вот, что пишут по этому поводу http://blog.trud.ru
Как правило, эти программы предназначены для студентов. Здесь на первое место выходят не меркантильные интересы, а возможность приобрести практический опыт, усовершенствовать языковые знания, завести новые знакомства. В рамках программ осуществляется уход за детьми, престарелыми и больными, при этом никто не требует безграничного милосердия. Нужно просто четко выполнять свою работу. Кроме того, ни одна из этих программ не является бесплатной. Конечно, кое-какие расходы придется нести самому, но в зависимости от выбранной программы они в той или иной степени компенсируются заработком.
Как вариант молодежной программы может быть работа аниматора. Аниматор – человек, который занимается организацией культурного досуга отдыхающих: организуют подвижные игры на открытом воздухе днем, проводит занимательные конкурсы, вечеринки, шоу и дискотеки вечером. Аэробика, занятия фитнессом, плаванием и другими видами спорта также входят в сферу деятельности аниматоров. Уделяется также внимание организации и проведению отдельных развлекательных программ для детей. В основном эта работа в теплых странах – Турция, Египет и др.
Очень популярны у молодежи программы, совмещающие работу с учебой за границей. Данная программа работы, например, в Англии предусматривает 1 месяц обучения английскому языку в колледже и последующие 5 месяцев работы. Курс обучения подбирается согласно уровню владения английским языком.
Читать статью полностью.
Используйте замечательную возможность реально поучиться в Праге!
Заказать информацию о программе прямо сейчас!
семинары,тренинги,обучение,бизнес школа в Праге
ОПЫТ РАБОТЫ В ЗАПАДНОЙ КОМПАНИИ.
ОПЫТ РАБОТЫ В ЗАПАДНОЙ КОМПАНИИ. ЭТО ДОРОГОГО СТОИТ, НО ... НЕ ТАК УЖ И ДОРОГО
С каждым годом работодатели различных компаний, начиная с больших и крупных, заканчивая небольшими учреждениями убеждаются в том, что принимать на работу человека без практического опыта не вполне целесообразно. В этом случае уже дело не зависит только от наличия диплома высшего образования, даже если этот диплом красный. Сейчас в цене по всему миру опыт работы будущего сотрудника, а не голословные теоретические знания, которые сложно применить на практике в отсутствии таковой. Работодатели теперь очень заинтересованы в том, чтобы кандидат имел хорошее образование и обязательно проходил тренинг на рабочем месте по специальности.
А если уже речь идет о приёме на работу, то, при равных условиях и силах кандидатов, работодатель отдаст предпочтение тому, который прошел стажировку за рубежом в компании по своей специальности.
Так что же означает магическое слово «стажировка», которое мы так часто употребляем в повседневной жизни. Стажировка – это взаимовыгодные отношения между Вами и зарубежной фирмой, в которой Вам предложат выполнять определенные обязанности, а Вы за это НЕ БУДЕТЕ получать заработную плату, а будете набираться опыта. Стажировка - это шанс поработать в успешной компании, присмотреться к процессу работы, вникнуть в устройство компании и получить бесценный опыт работы за рубежом, который даст Вам пищу для размышлений и множество новых идей, а также очень заметно поднимет уровень знания иностранного языка. Во время прохождения стажировки, не только Вы имеете возможность присмотреться к работодателю, но и Вас будут оценивать. Мир сейчас устроен так, что с хорошими и проявившими себя работниками никто не хочет расставаться.
Обычно, стажировка длится не более 6 месяцев. Оптимальный срок стажировки – это 3 месяца. Существует огромное множество направлений, в которых можно работать, такие, как туризм, реклама, связи с общественностью, юриспруденция, экономика, бизнес и многое другое. В процессе стажировки можно с успехом применить свои полученные знания в новой среде и получить новые. Стажировка за рубежом – это шанс углубиться в свою специальность, рассмотрев многие нюансы под абсолютно другим углом. Тем не менее, для удачного прохождения стажировки и устройства на нее, будет необходимо пройти хотя бы минимальные курсы иностранного языка.
семинары,тренинги,обучение,бизнес школа в Праге
Летняя практика: что выбрать и как пройти
Если у Вас уже есть представление о том, в какой сфере Вы хотели бы работать после окончания бизнес-школы, то выбор места прохождения летней практики не станет для Вас сложной задачей. Если же Вы сомневаетесь, подумайте о сфере, прямо противоположной Вашему предыдущему месту работы. Смените, например, производство на консалтинг.
Что даст такой «прыжок»? Дополнительные знания и опыт, которые в сумме с ранее приобретенными сделают Вас уникальным кандидатом на получение работы. Попытайтесь также определить для себя, хотели бы Вы работать в традиционной для MBA сфере. Большинство работодателей из традиционных сфер проводят рекрутинг в кампусе бизнес-школ.
Большинство интервью для летней практики начинаются в январе, однако задуматься о подготовке стоит на много раньше. Буквально через несколько месяцев обучения задайте себе вопрос о том, где бы Вы хотели проходить летнюю практику. Когда определитесь со сферами, перейдите к конкретным компаниям. Узнайте, приедут ли они в кампус Вашей школы или Вам придется ехать к ним.
В кампус приезжают, в основном, рукрутеры больших компаний – лидеров в своих областях. Однако не стоит думать, что работа в огромной компании даст Вам больше, нежели работа в небольшой фирме. Не поддавайтесь этой иллюзии, прислушивайтесь к своим интересам.
Расставьте приоритеты – это помогает. Возможно, несколько компаний, которые Вас интересуют, приедут в кампус. Сможете ли Вы посетить все интервью? Задача усложняется, если Вас интересуют несколько компаний из различных сфер.
Начните изучать компании. Сначала по «официальной» информации – книгам, буклетам, Интернет - сайтам, затем расспросите своих друзей и знакомых. С другой стороны, не стоит рассчитывать сразу же на то, что после летней практики у Вас гарантировано появится место работы. Как бы Вы хорошо себя не зарекомендовали, у компании попросту может не найтись вакансии для Вас. Еще одна истина: число практикантов всегда больше, чем число вакансий.
При подготовке к интервью воспользуйтесь теми ресурсами, которые может предложить кампус. Например, персонал карьерных служб может Вам подсказать много полезных вещей о той или иной компании: о ее внутрекорпоративной культуре, жаргоне и др.
Если Вы резко меняете сферы, в резюме стоит сосредоточиться на желаемом месте работы, а не на предыдущем. Предположим, Вы работали в неприбыльной организации, а теперь хотите заняться бренд-менеджментом. Следовательно, в резюме стоит сосредоточиться на лидерстве и креативности.
семинары,тренинги,обучение,бизнес школа в Праге
