Государственный бюджет ЧР – больше денег на образование!
Представители Министерства образования всегда жалуются на недостаток бюджетных средств. Как с этим обстоят дела в Чешской республике?
Что пишут об этом СМИ?
Министерство образования, молодежи и телесного воспитания отметило, что при составлении годового бюджета страны, на их долю было решено израсходовать большинство дополнительных средств. Расходы 2009-го года на образование в Чехии достигнут 134 миллиардов крон. «Становится ясно, что нынешнее правительство выбрало просвещение своим приоритетом и доказала это на деле»,— сказал министр образования Онджей Лишка. Министр образования гордится тем, что ему удалось выбить дополнительный миллиард крон на нужды развития сектора высшего образования и считает, что необходим еще один миллиард, который он намерен собрать путем экономии средств.
Объем средств, выделенных на зарплаты учителям начальных и средних школ, по сравнению с прошлым годом возрастет на 4,5 миллиарда чешских крон.
Читать статью полностью.
Используйте замечательную возможность реально поучиться в Праге!
Заказать информацию о программе прямо сейчас!
семинары,тренинги,обучение,бизнес школа в Праге
MBA как залог карьерного роста.
С каждым годом растёт число желающих учиться по программе MBA. По сообщению news.mail.ru ежегодно нижегородцев, желающих учиться по программе МВА, становится больше на 15-20%.
Большинство студентов нацелены на МВА, чтобы впоследствии занять более высокую должность, развить менеджерские способности и получать более высокую зарплату, говорит преподаватель ННГУ Виталий Толкачев.
По статистике, зарплата выпускников ведущих бизнес-школ оказывается в среднем в 1,5-3 раза выше, чем до поступления, отмечает он.
У большинства выпускников курсов МВА повысился статус и выросла зарплата, рассказывают руководители программ. По данным НИМБ, 43% выпускников меняют работу во время учебы, еще 19% — после окончания, 16% продают свой бизнес и уходят на фондовый рынок. По данным GreenCity, полная стоимость программы окупается за 1,5-2 года, если выпускник на старте зарабатывал около 30 000 руб. и повысил свой уровень дохода на 50%. Примерно 40% успешных студентов, сменивших работу, окупают вложения в свое образование еще до конца обучения, уверяет Козлов.
Опыт работы бизнес-школ показывает, что получение дополнительного образования тесно связано с карьерными ожиданиями слушателей, говорит старший партнер TomHunt Владимир Якуба. 40% слушателей воспринимают программу MBA как залог карьерного роста, 30% слушателей ставят целью повышение квалификации, 30% приходят на программу профессиональной переподготовки для получения знаний, соответствующих их сегодняшней достаточно высокой карьерной позиции, констатирует эксперт.
ОЕАЭП предлагает Вам пройти различные курсы в Праге:
Бизнес-курсы для руководителей высшего и среднего звена.
Интенсивные бизнес-курсы по ключевым компетенциям руководителей.
Обзорные лекции по особенностям ведения бизнеса в ЕС.
Курсы личной эффективности.
Эффективные Интернет-технологии!
Языковые курсы (английский, немецкий, чешский языки).
Подготовительные курсы для поступающих в чешские ВУЗы.
семинары,тренинги,обучение,бизнес школа в Праге
Госслужащих нужно учить...
По сообщению Вслух.ру:
Повышение квалификации ( обучение ) в сфере информационных технологий прошла на сегодня уже половина государственных служащих (до конца года их количество дойдет до 65%).
Программа по такому динамично развивающемуся направлению по определению должна гибко реагировать на изменения и новые тенденции в развитии информационных технологий.
ОЕАЭП предлагает на факультете Практрического высшего образования курсы компьютерной и другой грамотности.
Приезжайте в Прагу - на 3 дня, на неделю, на две и будет вам обучение.
семинары,тренинги,обучение,бизнес школа в Праге
Учимся продавать
Всем наверняка известны так называемые «тренинги продаж». Но многие ли сталкивались с ними? На самом деле, рынок переполнен предложениями по данной теме, но так ли все эти тренинги хороши и одинаковы? Само название «тренинг» подразумевает уклон на практику, на практическое применение и решение поставленных задач. Ведь на одной теории продаж не построишь…
Идемте дальше. Продажи. Что же вкладывается в это слово? Продажи – это не «впаривание» продукта, а работа с клиентом, направленная на повышение эффективности работы компании. Идя на данный тренинг, мы должны научиться не только продавать товар, но и уметь находить своего клиента, заинтересовывать его.
Тренинги продаж могут быть различные. Все зависит от аудитории, от специалистов, которых необходимо обучить: это могут быть секретари, офис-менеджеры, сотрудники, работающие со звонками, менеджеры торговых залов, сотрудники коммерческих отделов и пр. Также продажи бывают уровня B2B, business-to-business (бизнес для бизнеса) и B2C, Business-To-Consumers (бизнес для потребителей). Термин B2B предполагает взаимоотношения между коммерческими организациями, а B2C – взаимоотношения между организацией и конечным потребителем. Таким образом, тренинги продаж уровня B2B – это такие знания, как: техника ведения деловых переговоров, техника преодоления возражений, развитие профессиональных умений устанавливать и поддерживать контакт с клиентом, поведение в конфликтных ситуациях, работа с дебиторской задолженностью, стратегические продажи, проведение презентаций и пр. А тренинги по продажам уровня B2C – это умение работать с конечным потребителем: телефонные переговоры, освоение психологических особенностей восприятия товаров покупателем, основные типы поведения покупателей, навыки эффективных телефонных переговоров, умение заинтересовать покупателя, при этом не навязывая ему свою точку зрения, проведение презентации, навыки работы с возражениями и пр.
семинары,тренинги,обучение,бизнес школа в Праге
Европейский рынок труда изменяется
Тема сотрудничества сфер образования и крупного бизнеса всегда была интересна студентам.
Что пишут об этом СМИ?
Чешский Национальный исследовательский институт профессионального образования опубликовал аналитический обзор на тему сотрудничества сфер образования и крупного бизнеса. Обзор раскрывает проблематику влияния работодателей на качество профессионального образования. По данным анализа сами образовательные учреждения оценивают существующее сотрудничество с фирмами очень слабо, считают, что будущий работодатель должен плотнее участвовать в процессе профессиональной подготовки и воспитания будущих кадров. Аналитики считают, что виной тому недостаточная поддержка бизнеса со стороны правительства и законодательной базы.
В последние годы наметилась тенденция, когда предприниматели проявляют интерес к будущим выпускникам и идут за ними прямо в ВУЗы и профессиональные училища. Кадровики размещают объявления о поиске специалистов на стендах кафедр. Все чаще средний и малый бизнес привлекает к работе студентов старшекурсников, с целью подготовки будущих первоклассных специалистов для своих внутренних нужд. В учебных заведениях проходят выставки вакансий, где студенты могут напрямую пообщаться с ответственными за человеческие ресурсы менеджерами крупных компаний.
Что обо всем этом думают работодатели: «В последние годы наше предприятие принимает на работу намного больше выпускников, чем раньше» — утверждают 43% опрошенных компанией LMC работодателей. 40% работодателей утверждает, что на одну вакансию рассматривается около десяти кандидатов. В тоже время, те талантливые студенты, которые смогли еще в годы учебы обратить на себя внимание работодателя, чаще всего выбирают из нескольких предложений. В печальную статистику безработных выпускников попадают те, кто за годы учебы не приобрел достаточно опыта и социальных навыков, т. к. по тем же исследованиям кадровики на оценки смотрят далеко не в первую очередь.
Читать статью полностью.
Используйте замечательную возможность реально поучиться в Праге!
Заказать информацию о программе прямо сейчас!
семинары,тренинги,обучение,бизнес школа в Праге
Клиника врач проктолог Сокол. . Крупная консалтинговая контора осуществляет бухгалтерское сопровождение в Дубне быстро
